Erfahren Sie, was mit Evolve möglich ist
This page reflects updates to the Evolve Compensation Plan effective November 1, 2024.
Click here to download information on the current plan or visit details on our current Dare to Share Incentive.
#EvolveAndEarn
Der Evolve-Vergütungsplan passt sich Ihrem Leben an und belohnt Sie für Ihre Bemühungen. Ob Sie ein Team aufbauen, Produkte einfach nur teilen oder beides (!) möchten – mit diesem Plan, der den Direktverkauf auf die richtige Weise verändert, können Sie ab dem ersten Tag Geld verdienen.
Erfahren Sie, was mit Evolve möglich ist.
Los geht’s mit der Startphase
Ihr Verdienstpotenzial ist so groß wie Ihre Ziele – besonders, wenn Sie ein NEUER LifeVantage-Berater sind.1
Ihre Startphase (der Monat, in dem Sie sich anmelden, + die nächsten 3 Kalendermonate) umfasst einige besondere Boni, die Ihnen zu sofortigen Erfolgen verhelfen sollen. Zum Beispiel können Sie Ihre Einnahmen mit dem Teilungsbonus-Verdoppler um weitere 10 % steigern!
Mit diesem Video sind Sie für den Erfolg gerüstet!
Der Weg zum Berater
Sie fragen sich, wo Sie anfangen sollen? Folgen Sie dem Pfad!
Evolve besteht aus drei Phasen: Teilen, Aufbauen und Wachsen sowie Führen. Es ist ein einfaches Design, das Ihnen hilft, zu wissen, was Sie jetzt tun müssen und was als Nächstes zu tun ist.
Verdienen, während Sie teilen
Von Anfang an haben Sie ein unglaubliches Potenzial, allein durch das Teilen von Aktivierung bezahlt zu werden. So können Sie in der Phase Teilen verdienen.
Kundenumsatz-Gewinn
Wenn Sie Produkte an Kunden verkaufen, VERDIENEN Sie die Differenz zwischen dem Preis, den Sie als Berater zahlen, und dem Preis, den die Kunden zahlen.
Kurzes Beispiel:
Ihr Kunde zahlt den Einzelhandelspreis von 100 € für ein Produkt, und der Preis für den Berater für dasselbe Produkt beträgt 80 €. Sie erhalten die Differenz von 20 €.
Persönlicher Verkaufsbonus
Sobald Sie in einem einzigen Monat einen Gesamtumsatz von 500 CSV oder mehr mit Privatkunden erzielen, ERHALTEN Sie einen zusätzlichen Bonus von 5 bis 20 % auf alles, was Sie verkaufen.
Aufgeschlüsselt:
Zwischen 500 und 999 CSV? Verdienen Sie einen Bonus von 5 %.
Zwischen 1000 und 1999 CSV? Verdienen Sie einen Bonus von 10 %.
Zwischen 2000 und 3999 CSV? Verdienen Sie einen Bonus von 15 %.
Zwischen 4000+ CSV? Verdienen Sie einen Bonus von 20 %.
Nützlicher Tipp: CSV ist das Gesamtvolumen der Verkäufe aus den Bestellungen Ihrer Kunden.
Teilungsbonus
Für jeden Berater, den Sie anwerben, erhalten Sie 10 % auf das Volumen seiner persönlichen Einkäufe PLUS 10 % jedes Mal, wenn ein Kunde im Anmeldemonat des neuen Beraters bei ihm einkauft.
So sieht es aus:
Ihre neue Beraterin Kim kauft ein 250 SV Enrollment Pack. Kim teilt die Produkte mit Melanie und Rachel, die beide ihre Kundinnen werden und insgesamt für 500 SV kaufen. Sie VERDIENEN ca. 67,50 €! (Bonus wird auf den CV ausgezahlt).
Gut zu wissen: Mit diesem Bonus können Sie bis zu 100 US-Dollar pro Berater verdienen! Um den Betrag in der Landeswährung zu ermitteln, multiplizieren Sie ihn mit dem aktuellen PEG-Kurs.
DENKEN SIE DARAN: Wenn Sie sich in der Startphase befinden, VERDOPPELT sich der Teilungsbonus mit zusätzlichen 10 %! Außerdem erhalten Sie einen Bonus von etwa 135 €, wenn Sie den Rang eines Senior Consultant 1 erreichen.
Verdienen Sie, während Sie aufbauen und wachsen
Sie verdienen Level-Provisionen, sobald Sie Ihren ersten Berater einschreiben. Die Provisionen liegen zwischen 3 und 10 % auf die Verkäufe Ihres Teams! Und je höher Ihr Rang ist, desto mehr Stufen und Prozentsätze können Sie verdienen.
Was sind Stufen? Ihre persönlich eingeschriebenen Berater sind Ihre Ebene 1. Wenn Ihre Ebene-1-Berater Berater einschreiben, ist dieser neue Berater Ihre Ebene 2 … wenn sie sich einschreiben, ist das Ihre Ebene 3 und so weiter …
Wenn Sie es bis zum Managing Consultant 3 schaffen, erhöhen sich Ihre Level-Provisionen über 9 mögliche Stufen. Und dann sind Sie bereit, zur nächsten Stufe des Weges überzugehen.
Verdienen, während Sie führen
Wenn Sie die Führungsebene erreichen, haben Sie bewiesen, dass Sie wirklich wissen, was es braucht, um erfolgreich zu sein, und dass Sie die Fähigkeiten besitzen, andere zu betreuen und zu motivieren. Fördern Sie weiterhin Ihre zukünftigen Führungskräfte und helfen Sie ihnen, sich weiterzuentwickeln, um 2 besondere Boni freizuschalten.
Leadership Match
Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, möglichst vielen Beratern in Ihrer Organisation dabei zu helfen, MC1 (10.000 GSV) zu erreichen. Wenn sie dies tun, können Sie einen Bonus auf ihre Level-Provisionen freischalten!
Leadership Pool
Wenn Sie als Executive Consultant 1 oder höher bezahlt werden, erhalten Sie Anteile an unserem monatlichen Leadership Pool, der auf dem globalen Gesamtvolumen basiert.
Evolve Möglichkeiten und nutzen Sie Vorteile!
Der Weg zum Berater ist voller weiterer Belohnungen, Vergünstigungen und persönlicher Weiterentwicklung! Schauen Sie sich all die tollen Evolve Perks an!
Evolve Perks Booklet
LifeVantage verspricht keinem Berater finanziellen Erfolg. Ihr Erfolg hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Stärke, Ihrem Engagement und Ihrer Fähigkeit ab, andere dazu zu bringen, diese Eigenschaften nachzuahmen. Nichts in diesem Leitfaden stellt eine Zusicherung dar, dass Sie finanziell erfolgreich sein werden. LifeVantage garantiert kein Einkommen und keinen Erfolg im Rang.
Evolve Legal Documents (as of 1 Nov 2024)