Découvrez les possibilités qu’offrent Evolve
This page reflects updates to the Evolve Compensation Plan effective November 1, 2024.
Click here to download information on the current plan or visit details on our current Dare to Share Incentive.
#Développez et récoltez (#EvolveAndEarn)
Le plan de rémunération Evolve s’adapte à votre mode de vie et vous récompense pour les efforts que vous produisez conformément à votre approche. Ce plan améliore le processus de vente directe, sans ajouter aucun inconvénient. De ce fait, le potentiel de gains existe dès le premier jour, et ce, que vous projetiez de former une équipe, que vous souhaitiez simplement partager les produits que nous offrons, ou encore que vous optiez pour ces deux objectifs en parallèle.
Commencer la période de mise sur le marché
Votre potentiel de gains est commensurable à vos objectifs, en particulier si vous êtes un NOUVEAU consultant LifeVantage.1
Dans le cadre de votre période de mise sur le marché (laquelle correspond au mois de votre enrôlement et aux 3 mois suivants votre enrôlement), vous êtes à même de recevoir des primes spéciales visant à vous aider à connaître un succès immédiat. Par example, vous pouvez augmenter vos gains en recevant une prime supplémentaire de 10 % grâce à la prime de partage doublée!
Le parcours du consultant
Partager, Construire et Croître, et Diriger
Il s’agit d’une approche simple guidant vos prochaines actions ainsi que vos objectifs futures.
Des gains à chaque fois que vous partagez
Dès vos débuts, vous aurez l’incroyable opportunité de recevoir des commissions en partageant l’Activation.
Profit sur les ventes aux clients
Lorsque vous vendez des produits aux clients, vous recevez un montant égal à la différence entre le prix que vous payez en tant que consultant et le prix offert au client.
Par exemple :
Votre client paie le prix de détail de 100 $ CA pour un produit. Le même produit est vendu au consultant pour le prix de 80 $ CA. Vous recevrez la différence, ce qui correspond dans ce cas à 20 $ CA.
Recommandation : Atteignez 500 $ CA de ventes de produits aux clients tous les six mois pour bénéficier du prix le plus bas en tant que consultant. C’est une excellente opportunité pour maximiser le profit sur les ventes aux clients!
Bonus de ventes personnelles
Quand vous atteignez un montant total de ventes personnelles aux clients (CSV) de 500 $ CA ou plus au cours d’un mois donné, vous recevrez une prime supplémentaire de 5 à 20 % sur l’ensemble de vos ventes.
Voici ce dont vous pourrez bénéficier plus précisément :
Volume de ventes aux clients de 500 à 999 $ CA? Recevez une prime de 5 %.
Volume de ventes aux clients de 1 000 à 1 999 $ CA? Recevez une prime de 10 %.
Volume de ventes aux clients de 2 000 à 3 999 $ CA? Recevez une prime de 15 %.Volume de ventes aux clients de plus de 4 000 $ CA? Recevez une prime de 20 %.
Définition utile : Le volume de ventes aux clients ou CSV est le volume total de ventes correspondant aux commandes de vos clients.
Prime de partage
Pour tout consultant que vous enrôlez personnellement, vous recevrez une prime de 10 % sur leur volume de ventes personnelles, à laquelle S’AJOUTE une prime supplémentaire de 10 % perçue sur leurs ventes aux clients pendant le mois de leur enrôlement.
Votre nouvelle consultante, Kim, achète un pack d’inscription de 250 SV. Kim partage les produits avec Mélanie et Rachel qui deviennent toutes deux ses clientes et achètent un total de 500 SV. Vous GAGNEZ environ 97.50 $ CA! (Ce bonus est payé sur le CV).
Bon à savoir : Vous pouvez recevoir 100 $ CA au plus par consultant grâce à cette prime! Pour déterminer le montant dans votre monnaie locale, multipliez par le taux PEG actuel.
RAPPELEZ-VOUS : La prime de partage est DOUBLÉE pendant votre période de mise sur le marché, ce qui vous permet de recevoir une prime supplémentaire de 10 %! Vous bénéficierez également d’une prime d’un montant estimatif de 195 $ CA lorsque vous êtes promu au rang de Senior Consultant 1.
(Le montant peut varier. Pour déterminer le montant dans votre monnaie locale, multipliez 150 $ CA par le taux PEG actuel.)
Recevez des primes à mesure que vous construisez et grandissez.
Vous commencerez à bénéficier de commissions de niveau dès que vous enrôlez votre premier consultant. Les commissions peuvent aller de 3 à 10 % des ventes générées par votre équipe! De plus, lorsque votre rang évolue, les niveaux et pourcentages potentiels augmentent.
Comment définissons-nous un niveau? Les consultants que vous enrôlez personnellement correspondent à votre niveau 1. Lorsque vos consultants de niveau 1 enrôlent des consultants, ces derniers correspondent à votre niveau 2… S’ils enrôlent de nouveaux consultants, ceux-ci correspondront à votre niveau 3, et ainsi de suite.
Lorsque vous devenez Managing Consultant 3, vos commissions de niveau augmenteront, et ce, jusqu’à ce que vous atteignez 9 niveaux. À ce moment là, vous êtes à même de franchir l’étape suivante du parcours.
Recevez des primes à mesure que vous développez votre équipe en tant que chef de file.
Lorsque vous atteignez le rang de Chef de file, vous avez démontrez votre capacité à bâtir votre succès et possédez les aptitudes nécessaires pour guider et motiver autrui. Continuez à développer de nouveaux dirigeants et supportez leur progression pour leur permettre de bénéficier des 2 primes spéciales.
Match des dirigeants
L’objectif principal est d’aider le plus grand nombre de consultants possible au sein de votre organisation à atteindre le rang de MC1 (10 000 de valeur brute des ventes, ou GSV). Une fois ce rang atteint, vous bénéficierez d’une prime équivalente sur leurs commissions de niveau!
Réserve de leadership
Dès que vous avez atteint le rang d’Executive Consultant 1 ou l’un des rangs suivants, vous recevez une prime de partage sur la réserve de leadership, laquelle est calculée en fonction du volume total global.
Soulever les possibilités et bénéficier d’avantages particuliers!
Le parcours du consultant est parsemé de récompenses, d’avantages particuliers, ainsi que d’occasions de développement personnel! Passez en revue tous les avantages particuliers Evolve!
Evolve Perks Booklet
LifeVantage s’attend à ce qu’un participant typique reçoive entre 0 et 15 $ CA de commissions et primes, ce qui exclut les profits de vente au détail.
Evolve Legal Documents (as of 1 Nov 2024)